TEMATIKA

10 alkalmas képzésünk professzionális szakemberekkel várja azon jelentkezőit, akik az alkalmazott-pszichológia segítségével kívánják fejleszteni önmagukat és ezáltal közvetve vállalati környezetüket. Témáink között szerepel többek között a munkaerő toborzás, az önismeret, a teljesítményértékelés és a coaching, valamint minden olyan eszköz, amely támogatja a vezetőket és HR-rel foglalkozó szakembereket munkájuk során. A képzési alkalmak – a téma érzékenységétől függően – többnyire rögzítésre kerülnek, de nem javasoljuk a távollétet, az interaktív órák jellege miatt.

1. alkalom (október 7.) / Személyes óra

Toborzás és kiválasztás pszichológiája

Mire jók – és mire nem a személyiségtesztek, AC-k? Mikor és hogyan használjuk a rendelkezésre álló eszközöket kiválasztása? És hol a pszichológia mindemögött?
Előadó: Füzér Gábor, ügyvezető igazgató & senior tanácsadó, munka- és szervezetpszichológus, közgazdász, Assessment Systems Hungary

2. alkalom (október 14.) / Online óra

Sell your job – kreatív álláshirdetésírás

Hogy adj fel úgy hirdetést, hogy nagy legyen a merítés, mégis releváns találatok fussanak be?
Előadó: Földi Miklós Dániel, munkapszichológus, fejvadász

3. alkalom (október 21.) / Online óra

Csapatdinamika, munkahelyi hálózatok jelentősége a hibrid munka idején

Hogy alakultak át a csapatok a home-office és hibrid éra során, milyen szabályszerűségekkel érdemes tisztában lenni.
Előadó: Magos Anna, munka- és szervezetpszichológus, COVA

4. alkalom (október 28.) / Online óra

Elköteleződés mélyítése

Hogyan mélyítsük a munkavállalók elköteleződését, és mi a HR/-vezető egy konfliktushelyzet, vagy épp eredménytelen teljesítés esetén?
Előadó: Torma Kálmán, pszichológus, vezetői tanácsadó

5. alkalom (november 4.) / Online óra

Munkahelyi és magánéleti konfliktusaink közti párhuzam

1. téma: Hogyan jelennek meg magánéletünkre (is) jellemző kötődési mintázataink a munkahelyi konfliktusainkban? Miként tudjuk felismerni ezeket? Hogyan vagyunk képesek az együttműködés szolgálatába állítani kapcsolódási jellemzőinket, és hogyan hat ez a csoportdinamikára?
Előadó: Juhász Dániel, klinikai szakpszichológus

Professzionális exitinterjúztatás

2. téma: Miért fontos a professzionális exitinterjúztatást, és hogy csináld, hogy valódi információkhoz juss?
Előadó: Gábor Fanni, közgazdász-viselkedéselemző, szervezetfejlesztési tanácsadó

6. alkalom (november 11.) / Online óra

Önismeret jelentősége a munkában, önismereti
gyakorlatok

Akár személyes, akár szervezeti célokról beszélünk, első lépés az önismeret fejlesztése. Ebben lesz a résztvevők segítségére Limpár Imre tanácsadó szakpszichológus.
Előadó: Limpár Imre, tanácsadó szakpszichológus

7. alkalom (november 18.) / Online óra

Szervezetpszichológiai eszközök, módszerek

Milyen problémára milyen eszközök állhatnak egy HR-es vagy vezető rendelkezésére? Hogy néz ki a people management tool-kit?
Előadó: Kovács Titusz, munka- és szervezetpszichológus

8. alkalom (november 25.) / Online óra

Teljesítményértékelés pszichológiája

Mit tud a tökéletes  teljesítményértékelési rendszer? Mikor, hogyan, milyen időközönként, mit kérdezzük, hogy értékeljünk kellően érzékenyen és hatékonyan?
Előadó: Dr. Krasz Katalin, munka- és szervezetpszichológus

9. alkalom (december 2.) / Online óra

Munkahelyi pszichopatológia

Toxikus vezetők, toxikus kollegák – ahhoz, hogy tartózkodni tudjunk tőlük, először fel kell ismerni a destruktív tulajdonságokat.
Előadó: Dr. Bánki György, pszichiáter

10. alkalom (december 9.) / Online óra

Coaching és pszichológia/Teamcoaching

Határvonalak boncolgatása a két szakterület között – mely korántsem olyan egyszerű, valamint gyakorlati bepillantás a team-coaching módszertanba.
Előadó: Kerekes Melinda, klinikai szakpszichológus, coach, tanácsadó